1.退役軍人，年齡20-35歲；
2.其他要求：
（1）身體健康，形象氣質良好；有較強的語言表達能力和人際關系處理能力，較好的學習能力和實踐能力；
（2）具有良好的個人修養，無不良記錄，熱愛建筑事業，愿意與企業共同成長；
（3）自律性強、能吃苦耐勞,樂觀、積極向上。具有強烈的責任感與吃苦耐勞的品格，有較強的團隊合作精神。
薪酬福利：
1.科學完備的職級晉升體系及教育培訓體系；
2.有競爭力的薪酬體系，各類過程及結果兌現獎金；
3.豐富立體的職工福利保障體系，包括五險一金；
4.新員工入職住房保障及入職培訓；
5.豐富多彩的文體、團隊活動；
6.可提供北京、蘇州戶口；
人才培養：
公司具有完善的人才培養機制和職業發展通道，為職工成長成才保駕護航。
培養機制：入職培訓、導師帶徒、各體系專業培訓、輪崗交流、執業資格證書考試培訓、現場觀摩交流等培訓活動，助你快速融入公司環境、熟悉工作流程、提升工作技能。