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發布職位熱線:0512-65221911

友情提醒

應聘人員須攜帶身份證、佩戴口罩入場應聘

地鐵1號線至養育巷站2號、3號出口

直達公交線路:學士街站:2路、60路(南線)、307路、900路(北線)、923路、980路(東線)、60路(北線)、900路(南線)、980路(西線)

臨近公交線路:干將路站:40路(西線)、89路、200路(北線)、305路、602路、9007路社區巴士、305路早班區間車

以上信息僅供參考,以當時實際公交線路為準。

集市時間:2022-08-20,8:30—12:00(此時間僅供參考,具體集市時間請以當天現場集市為準),集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H、T區)、辦事大廳(設L區)

“護航就業 保障民生”主題招聘會
日期:08-20 (周六)
攤位數:46 職位數:223 崗位數:810

A02:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數:7 崗位數:35

1.市場銷售協調員:英語良好,對銷售有興趣,行政班,上五休二,綜合工資 3000-4000。接受應屆生。
2.前臺接待:英語良好,形象良好,上五休二,接受應屆生。綜合工資 3000-4000。
3.各餐廳接待:對酒店餐飲業有一定了解,上五休二,接受應屆生。綜合工資 3000-4000。
4.客衣服務員:負責客衣,工作及其它布草的洗滌及熨燙,綜合工資 3000-4000。
5.客房服務員:有客房打掃工作經驗者優先考慮,基本工資+超房費,綜合工資5000+。
6.保安:45周歲以下,退伍軍人優先,綜合工資 4-6千。
7.調酒師:有酒店調酒師工作經驗優先,綜合工資 4000-5000。
其他:福利待遇: 免費提供班車(15 分車程)、食宿,有獨立的衛生間和陽臺; ※提供專屬個人發展計劃、內部晉升機制、發展培訓課程以及內外部交叉培訓機會; 提供具有市場競爭力的薪資福利,如季度獎、年終獎; ※享有五險一金; 享有年假、有薪病假等有薪假期; 組織多姿多彩的活動,如春游、福利性體檢、服務技能大賽、卡拉 ok 比賽、俱樂部活動。

A03:蘇州白金漢爵大酒店有限公司 職位數:3 崗位數:10

1.財務會計:3名, 5000元起;本科及以上學歷,會計、審計等專業,熟悉電腦操作及財務軟件,責任心強,了解銀行、稅務等相關內容,應屆生優先。
2.弱電:3名, 5000元起;中專及以上學歷,計算機專業、網絡維護或專業調音師工作經驗,熟悉酒店網絡系統維護,具有無線電通訊等弱電專業知識。
3.前廳接待:4名, 5000元起;18-28歲,大專及以上學歷,形象氣質佳、熟悉簡單的電腦操作,能適應夜班,應屆生優先。

A04:衛材(中國)藥業有限公司 職位數:4 崗位數:5

1.設備管培生:2名, 機電工程相關專業, 本科 , 6K-8K, 有一定英語溝通能力愿意通過輪崗培訓迅速提升工作能力
2.質量管培生:1名, 藥學相關專業, 本科 , 6K-8K, 有一定英語溝通能力愿意通過輪崗培訓迅速提升工作能力
3.采購管培生:1名, 藥學相關專業, 本科 , 6K-8K ,有一定英語溝通能力愿意通過輪崗培訓迅速提升工作能力
4.注射劑管培生:1名, 藥學相關專業 ,本科 , 6K-8K ,有一定英語溝通能力愿意通過輪崗培訓迅速提升工作能力

A05:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數:5 崗位數:14

1.工程技術人員:2名, 要求大專以上學歷,熟悉鈑金行業加工流程,精通CAD制圖軟件,熟練soiidworks或pro/e,月薪6000-9000,五天八小時,加班另算。
2.品質檢查(QC):3名, 為人吃苦耐勞,有責任心,熟悉鈑金行業加工流程,精通常規機械加工業量具,具備鈑金行業工藝圖紙識別能力,薪資3500-5000,五天八小時制,加班另算,接受學徒。
3.折彎工:4名, 熟悉鈑金行業折彎流程,熟練數控折彎機,熟練常規機械加工行業量具,具備鈑金行業工藝圖紙識別,吃苦耐勞,有責任心,薪資4500-7000,五天八小時制,加班另算。
4.激光、數沖(CNC)類操作工:2名, , 激光操作工要求:能熟練操作二氧化碳及光纖激光機,熟悉常規機械加工業量具,熟練鈑金行業工藝圖紙識別,吃苦耐勞,有責任心。 數控操作工要求:能熟練操作轉搭式沖壓設備,我司設備品牌為(AMADA),熟練常規磨具保養與裝卸,熟練鈑金行業工藝圖紙識別,吃苦耐勞,有責任心。 薪資4000-6000,五天八小時制,加班另算,接受學徒。
5.機械裝配:3名, 機械行業設備組裝,具備使用常規機械組裝工具能力,具備識別包括組裝圖紙與作業指導書能力,薪資3000-5000,五天八小時制,加吧另算,接受學徒。
其他:市內員工上下班有廠車接送。

A06:蘇州蘇試試驗集團股份有限公司 職位數:9 崗位數:39

1.銷售人員:5名, 機械電子、國際貿易等相關專業 本科及以上; 崗位要求: 1.本科及以上學歷,機械電子、國際貿易等相關專業; 2.一年以上相關崗位工作經驗或能力優秀應屆生; 3.具有團隊及合作精神,善于溝通; 4.具有較好的英語基礎,有溝通能力與讀寫能力; 5.熟練運用辦公軟件,能適應國外出差; 崗位職責: 1.執行并完成公司下達的外貿銷售計劃和任務,與客戶建立良好的關系,宣傳和維護公司形象; 2.參與公司對外貿易談判,簽訂出口產品貿易合同,避免貿易風險,保證貸款安全; 3.定期收集、整理和分析國外市場信息和國際貿易政策變化信息,并向部門領導提供分析報告; 4.負責向國外顧客推薦公司產品,安排接待國外客戶來訪接待和洽談;
2.技術支持工程師:10名, 測控、機械、電氣自動化、計算機等相關專業,大專及以上;1.負責現場指導、設備安裝、調試、改造、技術支持及培訓; 2.負責客戶服務中心服務類產品的設計及市場開拓; 3.負責對客戶提出的需求及問題進行分析、歸檔整理和反饋; 4.負責對新人的技術培訓、客戶技術交流計劃的制定與執行; 5.負責和研發對接,收集整理相關知識文檔,為外勤提供技術支持。 任職要求: 1.大專及以上學歷,測控、機械、電氣自動化、計算機等相關專業; 2.工作經驗不限, 3.有可靠性測試或設備制造工作經驗者優先; 4.有電路設計,對物聯網、云服務有認識和實施經驗者優先; 5.有CAD、電氣PLC、三維軟件及軟件編程能力者優先; 6.有較強的溝通和應用能力,對新技術有濃厚興趣; 7.優秀應屆畢業生均可。
3.機械設計工程師:5名, 機械制造相關專業,本科及以上,1.本科及以上學歷; 2.進行非標零部件級、系統級相關結構方案設計、三維模型設計、工程圖紙繪制。 3.具有自動化設備設計經驗者優先; 4.具有一定力學、流體力學、熱力學等分析軟件應用能力為佳。
4.嵌入式硬件工程師:5名, 電氣、自動化相關專業,本科及以上,負責硬件方案選型,原理圖設計,板卡調試、維護、性能優化等,負責樣機試制、調試、優化改進等,以及電控產品軟件編寫等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,有三年以上嵌入式平臺硬件開發經驗者優先; 2.具備電氣自動化、硬件相關基本素養; 3.熟悉嵌入式系統硬件設計、PCB工藝設計要求盒布線規則,具有較強的獨立分析盒問題解決能力; 4.熟練使用電氣相關設計、編程軟件; 5.有良好的團隊寫作、配合能力。
5.電氣工程師:5名, 電氣、自動化相關專業,本科及以上,1.大學本科以上學歷,自動化、電氣等相關專業,三年以上電氣設計經驗; 2、至少精通西門子、三菱、歐姆龍、倍福、臺達這幾種PLC中的一種; 3、熟悉多種HMI編程,熟悉Wincc、組態王等上位機編程軟件; 4、至少獨立設計過兩個或以上大型流水線或復雜設備的電氣工作; 5、熟悉多種現場工業總線; 6、熟練運用EPALN、CAD等電氣繪圖軟件;
6.硬件工程師:5名, 電氣、自動化相關專業,本科及以上,1物聯網設備相關產品的硬件開發,電路的設計,指導layout布線,制作BOM,PBCA和整機調試; 2.產品從樣機到量產各階段的技術支持,解決相關問題; 3.產品硬件的升級和維護工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,電氣、自動化相關專業,有相關工作經驗者優先; 2.具有較強的模擬電路和數字電路分析基礎和良好的分析問題、解決問題能力; 3.熟練使用各種基本電子測試設備; 4.熟悉ARM及主流MCU。
7.采購工程師:2名, 本科及以上,1.完成公司下達的采購任務,及時處理供應商來料問題和質量問題; 2.開發新供應商; 3.完成采購降本工作。
8.售后助理:1名, 大專及以上,1.負責售后服務合同的溝通、執行、處理等工作; 2.負責對客戶服務進行電話回訪,并做好登記與統計; 3.工作積極主動,有良好的服務意識,熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件;
9.發運組:1名, 高中及以上,1.熟練操作電腦,手機APP等; 2.溝通交流順暢,工作態度積極向上; 3.吃苦耐勞,對倉庫管理、產品包裝、物流發運熟悉。

A07:東吳服務產業集團(江蘇)有限公司 職位數:5 崗位數:46

1.儲備干部(大項目經理、區域經理培養方向)):4名, 本科;5000-6000元。
2.后勤事務管培生:20名, 大專;4000-5000元。
3.工程管理管培生:10名, 大專;電氣、機電、暖通、建筑智能化等;4000-5000元。
4.客服管理管培生:10名, 大專;酒店、旅游、乘務等;4000-5000元。
5.市場專員(商務和投標方向):2名, 本科;5000-6000元。

A08:龍具硬質合金(蘇州)有限公司 職位數:5 崗位數:11

1.網絡銷售:3名, 大專及以上學歷,金屬陶瓷數控刀片的網絡科臺銷售、網絡客戶開發,線下客戶維護,跟單及發貨操作等。底薪3500元+業績提成。
2.銷售助理:2名, 年齡20-35歲,大專以上文憑,熟練操作Excel、Word等辦公軟件;工作認真踏實,責任心強,仔細,有耐心,溝通能力良好;良好的團隊意識,能吃苦耐勞。綜合工資4000-5000元。
3.模具設計:2名, 大專及以上學歷,學機械或機電專業畢業優先;熟悉數控刀片模具設計、數控刀片槽型設計;有團隊精神,能吃苦,有責任心。綜合工資5500-6500元。
4.設備維護與模具制作:2名, 大專及以上學歷,機械相關專業;有較強的敬業精神,吃苦耐勞,服從安排。綜合工資5000-6500元。
5.材料工程師:2名, 本科以上,懂材料生產工藝技術。優秀應屆生也可。綜合工資5000-6000元,具體看個人能力。

A09:江蘇環創節能科技集團有限公司 職位數:9 崗位數:19

1.總經理助理:2名, 有良好的商務談判能力,英語熟練;本科;可以翻譯及回復郵件,可以協助領導進行監督與管理。職業素質要高,工作責任心必須要強,有吃苦耐勞精神,有良好的溝能力。6000元。
2.產品包裝設計:1名, 熟練使用三維立體和設計、AUTO CAD,、PDF制圖軟件及office辦公軟件;本科;會制作平面設計圖、立體圖,男女不限,接受能力強,有良好的溝通能力。6500元。
3.財務(出納、財務助理):2名, 財務專業畢業,擁有初級會計證;大專及以上學歷;工作踏實認真,對財務知識精通,有團隊合作精神。5500元。
4.項目經理:3名, 工民建專業或工程管理專業;本科;有現場管理經驗和良好的協調溝通能力,有吃苦耐勞精神,可獨立操作工作,建造師證優先考慮。8500元。
5.星巴克咖啡接待:2名, 能吃苦耐勞,能熟練運用辦公自動化,有良好的溝通能力,氣質形象佳。4500元。
6.圖紙深化員:2名, CAD、PS等;本科;參與施工圖紙會審,向施工人員進行圖紙交底,配合各管理人員解決施工現場存在的圖紙問題;負責項目施工圖紙的深化工作,跟進深化設計方案的現場實施;完成工程建筑裝飾材料細化排版設計。6500元。
7.成本部:2名, 精通預決算,能熟練操作Autocad、Office等辦公軟件;本科;良好的組織協調能力。6500元。
8.工程預決算員:2名, 工民建工程造價專業,精通工程圖紙,能熟練操作Autocad、Office等辦公軟件;本科;持造價員或造價師證優先。6500元。
9.項目工程師:3名, 大專及以上學歷;(保溫、涂料、一體板、幕墻、內外公裝)或土建總包(C類安全員、質量員、施工員)工程現場管理經驗協助項目經理完成800以上裝飾類項目不少于2個,帶證入公司者優先。6500元。

A10:蘇州市新廣益電子股份有限公司 職位數:3 崗位數:20

1.研發助理工程師:10名, 大專以上學歷,高分子材料、化學專業類,思維敏捷,樂于學習,接受應屆生。
2.儲備干部:5名, 大專(生產、技術方向),本科(銷售、研發方向),思維敏捷,樂于學習。團隊意識強,接受應屆生。
3.電工/機修工:5名, 綜合薪資6000-8000;大專以上學歷,有高低壓電工證,能吃苦耐勞,無紋身,能配合加班,服從工作安排。
其他:公司福利:社保、公積金、年假、工作餐、生日會、旅游、團建活動、年度體檢、尾牙、節日禮品、高溫補貼、夜班補貼、年度調薪,年終獎金等。

A11:萬柏(蘇州)電子有限公司 職位數:3 崗位數:11

1.電子元器件國際銷售:4名, 職位職責: 1. Expand our Electrification Business to Europe, US and Southeast Asia, developing top EMS and end customers. 負責歐美、東南亞市場top EMS工廠及優質終端的開發。 2. Customer-driven, meet customer’s need for electronic components, dealing with quotation, negotiation, delivery and payment. 以客戶為導向,挖掘客戶的各類元器件需求,并處理好報價、訂單、交貨及貨款回收等工作; 3. Along with driving sales volumes and margins, provide satisfied service for customers, maintain enduring business relationship. 追求銷售總額和利潤的同時,為客戶提供優質的服務,維持長久的合作關系。 任職要求: 1. Bachelor degree or above,preferably major in Business English, Electronic Engineer and International Trade; 本科學歷或本科以上學歷,商務英語、電子工程或國際貿易專業優先; 薪資福利10-15K(無責底薪5K+提成), 13薪 ,五險一金 , 朝九晚六,上五休二;
2.電子元器件銷售代表:5名, 職位職責: 1. 開發和維護各類電子制造業的客戶關系,通過郵件、電話,拜訪等建立良好的供需橋欄; 2. 挖掘客戶的各類元器件需求,并處理好報價、訂單、交貨及貨款回收等工作; 3. 推廣公司優勢經銷品牌,定期收集整理客戶和市場需求并進行分析; 4. 解決客戶就銷售和產品提出的疑問,全心全意為客戶提供優質服務; 任職要求: 全日制大專以上學歷,商務英語、電子工程或國際貿易專業優先; 薪資福利10-15K(無責底薪5K+提成), 13薪, 五險一金 , 朝九晚六,上五休二;
3.物流助理:2名, 職位職責: 1.負責倉庫的日常事務管理; 2.根據相關部門的指令,按照規定收發物料; 3.負責對物品的配送進行信息跟蹤和反饋; 4.負責物流費用的審核,簡單的分析工作; 5.負責整理各類重要相關資料,歸檔備查; 6.了解倉庫驗收入庫情況,適時反饋給公司。 7.完成上級安排的各項事務。 任職要求: 全日制大專以上學歷; 福利待遇: 1.五險一金,周末雙休; 2.優越的辦公環境,便利的交通,熱情的同事和領導。 3.不定期的團隊活動。 4.13薪 (底薪5K績效1K)

A12:蘇州工業園區金雞湖琉蘇酒店管理有限公司 職位數:6 崗位數:13

1.銷售協調:1名, 不限專業,大專學歷,酒店管理專業優先
2.前臺接待:2名, 不限專業,大專學歷
3.禮賓員:2名, 不限專業,大專學歷
4.餐廳服務:2名, 不限專業,大專學歷
5.預訂員:1名, 不限專業,大專學歷
6.消控員:任職要求: 初中以上文化程度,28-55周歲; 持有消控員證; 身體健康,性格開朗,善于溝通協調; 有較好的語言表達能力;較強的責任心和服務意識; 崗位職責: 負責監控室電視屏幕及消防監測設備監視工作; 負責監設備管理,熟悉掌握設備性能及使用; 發現火警立即報告,并按報警程序報警; 負責監控室衛生清潔工作; 內巡檢查酒店各場所,發現一場及時匯報并協同部門經理妥善解決; 參加部門培訓和會議,執行部門經理的的指令和安排。 福利待遇: 綜合工資6000左右

A13:蘇州市公交集團有限公司 職位數:17 崗位數:20

1.辦公室文秘:1名, 本科及以上;中文文秘類;10萬/年;35周歲及以下,具備較強溝通、協調能力,有文秘工作經驗和有一定文字工作基礎者,全國“雙一流”高校畢業者優先。
2.智能信息管理崗:1名, 本科及以上;計算機科學與技術、計算機軟件、軟件工程;10萬/年;35周歲及以下,有專業相關工作經驗者優先、全國“雙一流”高校畢業者優先。
3.營運服務線網規劃:1名, 本科及以上;交通工程類(交通運輸優先);10萬/年;35周歲及以下,全國“雙一流”高校畢業者優先。
4.營運服務文員:1名, 本科及以上;中文文秘、經濟學、市場營銷類(漢語言文學優先);10萬/年;35周歲及以下,有較強的文字功底,有營銷方面經驗、全國“雙一流”高校畢業者優先。
5.黨群管理崗:1名, 本科及以上;中文文秘類;10萬/年;35周歲及以下,成熟專業人才,中共黨員,全國“雙一流”高校畢業者優先。
6.科員(人事檔案管理):1名, 本科及以上;檔案學;10萬/年;35周歲及以下,中共黨員,全國“雙一流”高校畢業者優先。
7.科員(人力資源管理):1名, 本科及以上;人力資源管理、勞動和社會保障、統計類;10萬/年;35周歲及以下,中共黨員,全國“雙一流”高校畢業者優先。
8.企業管理經營分析崗:1名, 本科及以上;統計學、經濟統計學、工商管理、文檔數據管理、經濟學、交通運輸、交通工程、交通管理工程;10萬/年;30周歲以下,具有較好的洞察力、溝通能力、協調能力、數據分析能力和文案編寫能力。有公共服務、交通規劃等項目經歷,碩士研究生、全國“雙一流”高校畢業等優先。
9.企業管理審計風控崗:1名, 本科及以上;審計、審計學、會計、會計學、財務會計與審計、財務管理(具備會計、審計證書者優先);10萬/年;30周歲以下,熟悉財稅法規,掌握財務核算制度及內控審計工作能力,具有獨立開展審計工作能力。全國“雙一流”高校畢業者優先。
10.安全風險管控:1名, 男, 本科及以上;安全生產類;10萬/年;35周歲及以下,安全生產類專業,全國“雙一流”高校畢業者優先。
11.安全數據分析:1名, 本科及以上;公共管理類、經濟類、中文文秘類;10萬/年;35周歲及以下,公共管理類、經濟類、中文文秘類專業,全國“雙一流”高校畢業者優先。
12.機務技術管理崗:3名, 本科及以上;車輛工程;10萬/年;本科及以上學歷,35周歲及以下,全國“雙一流”高校畢業者優先。
13.相城公交營運部科員:1名, 本科及以上;城鄉規劃專業;10萬/年;能夠熟練掌握各種應用軟件進行各種數據統計和分析,全國“雙一流”高校畢業者優先。
14.相城公交人力資源部科員:1名, 本科及以上;人力資源管理專業;10萬/年;熟練使用辦公軟件,具備較強的溝通、協調能力,能承受一定的工作壓力和工作強度,全國“雙一流”高校畢業者優先。
15.園區公交綜合管理崗(運營分公司):2名, 本科及以上;交通工程類;10萬/年;應屆畢業生、研究生學歷或35周歲及以下成熟專業人才、本科及以上學歷,全國“雙一流”高校畢業者優先。
16.園區公交財務管理:1名, 本科及以上;財務財會專業優先;10萬/年;35周歲及以下成熟專業人才,兩年及以上相關工作經驗;本科及以上學歷;全國“雙一流”高校畢業者、財務財會類專業優先、中級會計師優先
17.園區公交人事管理:1名, 本科及以上;公共管理類;10萬/年;35周歲及以下的成熟專業人才,一年及以上相關工作經驗,全國“雙一流”高校畢業者優先。

A14:蘇州高新區公共交通有限公司 職位數:5 崗位數:7

1.辦公室科員:1名, 本科及以上學歷;中文文秘類;10萬/年;黨員優先,文字功底強,熱愛文字工作;具有較強的工作責任心和協調溝通能力。全國雙一流高校畢業者優先。
2.勞動人事科科員:1名, 本科及以上學歷;公共管理類;10萬/年;黨員優先,工作嚴謹細致,具有較強的工作責任心和協調溝通能力。全國雙一流高校畢業者優先。
3.運營信息科科員:1名, 本科及以上學歷;計算機類、計算機(軟件)類、計算機(網絡管理)類、電子信息類;10萬/年;具有較強的工作責任心和協調溝通能力。全國雙一流高校畢業者優先。
4.機務科科員:1名, 本科及以上學歷;機械工程類,車輛工程、車輛服務工程等相關專業;10萬/年;具有較強的工作責任心和協調溝通能力。全國雙一流高校畢業者優先。
5.分公司信息員:3名, 本科及以上學歷;交通工程;10萬/年;具有較強的工作責任心和協調溝通能力。全國雙一流高校畢業者優先。

A15:蘇州市吳江公共交通有限公司 職位數:7 崗位數:11

1.辦公室科員:1名, 本科及以上;中文文秘類;10萬/年;35周歲及以下,全國“雙一流”高校畢業者優先。
2.運營管理部科員:1名, 本科及以上;公共管理類;10萬/年;35周歲及以下,全國“雙一流”高校畢業者優先。
3.安全保衛部科員:1名, 本科及以上;安全生產類;10萬/年;35周歲及以下,全國“雙一流”高校畢業者優先。
4.科技信息部科員:1名, 本科及以上;計算機類;10萬/年;35周歲及以下,全國“雙一流”高校畢業者優先。
5.監控中心科員:1名, 本科及以上;計算機類;10萬/年;35周歲及以下,全國“雙一流”高校畢業者優先。
6.車隊管理員:3名, 本科及以上;公共管理類;10萬/年;35周歲及以下,全國“雙一流”高校畢業者優先。
7.車隊統計員:3名, 本科及以上;公共管理類;10萬/年;35周歲及以下,全國“雙一流”高校畢業者優先。

A16:島津儀器(蘇州)有限公司 職位數:4 崗位數:7

1.生產技術員:3名, 機械制造、機電、化學、電氣工程及自動化等相關專業,大專及以上學歷,能使用CAD制圖?;竟べY:5473元
2.氣相色譜應用分析員:2名, 化學、應用化學、化學(師范)、高分子材料與工程、材料科學與工程、化學工程與工藝專業,本科及以上?;竟べY:6542元
3.品質管理員:1名, 物理、化學、電子(機械、機電)等理工類專業,大專以上基本工資:5832元
4.軟件運維:1名, 職位描述:項目開發計劃,流程和操作手冊等文檔的編寫。公司MES、OA等內部應用系統的完善和編程。公司 IT 設備和應用系統的運維支持。 任職要求:大專以上學歷,軟件工程/計算機相關專業畢業。有高度的責任心,以及良好的溝通協調能力和團隊合作精神。接受新事物能力強,具備較強的學習能力?;竟べY:5200元

A17:蘇州港振建筑裝飾材料有限公司 職位數:1 崗位數:5

1.資料員:崗位要求: 1.熟悉工程項目所有圖紙及施工過程中的各種技術資料; 2.負責工程資料的收集、整理; 3.熟悉材料送檢程序; 4.熟練掌握辦公軟件,有相關工作經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可; 5.薪資4000-5000元/月。

A18:蘇州市吳中區路燈管理所電力工程安裝隊 職位數:1 崗位數:1

1.駕駛員兼維修電工:1名, 崗位要求:年齡25-40歲,學歷不限,2年以上工作經驗,需有B2駕駛證及低壓電工證(需登高作業,恐高者勿入)。 職位福利:五險一金、半年度及年度獎金、生活補貼、定期體檢等,提供食宿,年到手收入不低于6萬元。

B01:蘇州嘉盛麗廷酒店有限公司 職位數:6 崗位數:14

1.銷售部總監:1名,
2.(高級)銷售經理:2名, 有營銷專業的應屆生。
3.前臺賓客服務員:6名, 應屆生。
4.客房服務員:3名,
5.主廚:1名,
6.綜合維修工:1名,

B02:蘇州第五建筑集團有限公司 職位數:9 崗位數:45

1.技術員:2-3名,任職要求: 1、土木工程等建筑類相關專業畢業,大專及以上學歷,應屆生也可; 2、有編制技術標或施工方案相關工作經驗,會使用CAD、Project等相關軟件,有相關場布軟件、建模軟件者優先; 3、吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神及溝通能力,服從公司安排; 4、編寫技術中心技術標,參與實施建立技術標數據庫等工作; 5、有一級、二級建造師證書或中、高級職稱人員優先; 6、試用期1個月,繳納五險一金。
2.質量管理人員:2-3名,任職要求: 1、工民建等相關專業畢業,大專及以上學歷; 2、有現場工作經驗,熟悉施工規范、工藝及現場施工質量管理; 3、會使用CAD、Project等相關軟件; 4、在集團公司本部上班,會編寫施工方案、施工組織設計等; 5、有一級、二級建造師證書或中、高級職稱人員優先; 6、吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神及溝通能力; 7、試用期1個月,繳納五險一金。
3.安全管理人員:1-2名,任職要求: 1、在公司相關領導下,負責集團公司在建項目日常安全管理和技術指導。 2、土木工程、建筑工程、工程管理類等相關專業;全日制大專及以上學歷; 3、6年以上,有2-3個項目全過程施工經驗;熟悉相關安全管理制度、規范規; 程、安全管理臺賬及相關專項施工方案;有項目技術負責人崗位經驗和相同崗位經驗者優先; 4、工程師及以上職稱;持房建二級建造師證書,有一級建造師證書優先; 5、人品優秀,原則性強,有較強的工作責任心;身體健康,能吃苦耐勞;有較強的語言表達和溝通能力。
4.應屆生:任職要求: 1、男女不限,造價工程、建筑類相關專業畢業,大專及以上學歷; 2、會使用OFFICE等辦公軟件及CAD等專業制圖軟件; 3、吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神及溝通能力; 4、能遵紀守法,服從公司安排; 5、試用期1-2個月。
5.建造師:2-3名,任職要求: 1、27~45歲左右,大專及以上學歷,工程管理或土木工程相關專業; 2、在施工現場從事施工技術方面工作5年及以上,有較強的工作能力及管理能力; 3、有一級、二級建筑專業建造師證書,有中、高級職稱人員優先。 4、吃苦耐勞,能遵紀守法,有職業道德和團隊合作精神。 5、試用期1個月,繳納五險一金。
6.現場技術負責人:1-2名,任職要求: 1、建筑類相關專業畢業,大專及以上學歷。 2、有豐富的房屋建筑工程施工經驗和專業技術知識,會做技術方案,使用各類測量儀器; 3、在施工現場從事施工技術方面工作3-5年及以上,有較強的工作能力及管理能力; 4、一級、二級建筑專業建造師證書或有中、高級工程師職稱證書; 5、能遵紀守法,有職業道德和團隊合作精神,愛崗敬業; 6、試用期1個月,繳納五險一金。
7.預算員:2-3名,任職要求: 1、工程造價等建筑類相關專業畢業,大專及以上學歷; 2、1-5年施工單位工作經驗,會熟練使用CAD、新點、廣聯達等造價軟件; 3、熟悉預算定額和建設工程量清單計價規范; 4、了解項目各階段工程造價的工作內容,熟悉施工現場的材料計劃報審、進度款報審、預決算編制、變更簽證報審等相關工作 5、根據設計圖紙等相關資料進行工程量計算,分析工程造價組成,并編制標底; 6、踏實敬業,吃苦耐勞,有團隊精神,能適應臨時加班的工作要求;? 7、具備土建造價員中級或土建造價工程師資格證書者優先; 8、試用期2個月,繳納五險一金。
8.清潔工:1-2名,任職要求: 1、年齡50-55歲; 2、負責公司樓層清潔工作; 3、身體健康、能吃苦耐勞,服從上級領導安排; 4、有保潔工作經驗者優先考慮。
9.專職司機:1-2名,任職要求: 1、年齡30-39歲,住斜塘附近者優先; 2、為人踏實、老實忠厚,安全意識強、責任心強,良好的溝通能力、形象佳; 3、有服役經歷及專職司機工作經驗者優先。

B03:蘇州市柯維度機械有限公司 職位數:8 崗位數:29

1.人事招聘專員:2名, 崗位職責: 1、根據現有編制及業務發展需求,全面負責公司內部人才的招聘工作 2、負責招聘網站的維護和更新,以及簡歷搜索、處理等工作,確定面試名單,對應聘者進行初步面試、復試考核,出具綜合評價意見 3、與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 4、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議 5、跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加入公司 6、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答 7、完成領導安排的人力資源其他模塊工作 任職資格: 1、本科及以上學歷,有人事招聘相關工作經驗 2、性格外向、開朗,有親和力,有一定學識素養 3、了解人力資源工作方式及內容,主觀能動性強 4、熟練運用Word、Excel等辦公軟件,具備基本網絡知識 5、具有良好的溝通表達能力、協調能力,及較強的保密意識
2.物流計劃員:2名, 崗位職責: 1、負責貨物訂單、排單計劃以及出運計劃等落實與協調工作; 2、負責貨物進倉計劃及相關文件、事項等安排; 3、負責不同倉庫之間的調貨安排; 4、負責倉庫月度盤點和報告以及物流部日報、月報、年報等工作; 5、領導安排的其他工作。 任職資格: 1、物流或管理相關專業,本科以上學歷; 2、1年以上相關工作經驗,優秀畢業生可考慮; 3、熟練使用word、excel操作及物流跟單流程; 4、耐心、細致,具有較強的責任心和溝通協調能力; 5、英語CET-4級以上優先考慮。
3.平面設計:4名, 崗位職責: 1、負責完成所分配的包裝/物料/企業宣傳等相關平面設計工作; 2、負責平面設計文件資料的存檔管理; 3、完成領導分配的其他工作; 任職要求: 1、平面設計、包裝設計、視覺傳達等相關專業;熟練使用Photoshop/Illustrator/Indesign等軟件; 2、具有良好的圖文色彩表現力; 3、能處理產品拍攝,配色圖設計等工作; 4、注重細節,具有較好的創新意識; 5、具有良好的溝通協調能力和執行力;接受應屆生。
4.視頻剪輯師:2名, 崗位要求: 1、負責產品圖的拍攝、產品視頻的剪輯工作; 2、負責市場推廣有關的產品操作視頻的策劃、拍攝、剪輯等工作; 3、負責公司各類形象宣傳視頻的策劃、拍攝、剪輯等工作。 技能要求: 1、計算機視頻剪輯軟件的操作和辦公軟件的使用; 2、具有產品攝影和圖片處理的能力; 3、具有動畫制作和視頻處理的能力; 4、有英語基礎者佳。接受應屆生。
5.SQE質量工程師:4名, 工作職責: 1、負責供應商出貨產品自檢報告的跟催和審核工作; 2、負責驗貨和驗樣報告的審核工作; 3、負責新產品首單或特殊訂單出貨產品過程質量的控制; 4、負責參與新供應商的質量體系考察和評估工作; 5、完成領導分配的其他工作。 崗位要求: 1、了解質量管理、質量檢測等相關專業知識; 2、機械、自動化、機械制造、模具等相關工科類專業; 3、熟練的計算機操作和辦公軟件的使用; 4、良好的協調溝通能力; 5、英語過四級者可優先考慮,優秀畢業生可優先考慮。 注意:此崗位工作地點為:浙江義烏辦事處,需經常出差
6.采購專員:4名, 崗位職責: 1、負責開展產品信息相關事項,特別是價格信息的收集、匯總和報告; 2、負責供應商的開發、考察、評估與維護; 3、負責產品成本的核算與分析; 4、負責產品成本核算、分析和產品的詢價、報價、比價及議價; 5、負責采購過程中出現異常情況的溝通和處理工作; 6、負責重大客戶投訴和索賠的處理工作; 7、完成領導分配的其他工作。 任職要求: 1、本科學歷,機械類工科背景專業; 2、有1-2年工作經驗,優秀畢業生也可考慮; 3、熟悉計算機操作和辦公軟件的使用; 4、熟悉采購系統流程操作; 5、良好的抗壓和自我調節能力; 6、良好的組織、管理、溝通、協調和應變能力。
7.外貿銷售:9名, 崗位職責: 1、了解公司產品價值和競爭優勢,掌握公司產品知識及銷售流程;負責產品的市場銷售和市場推廣工作,執行并完成公司年度銷售計劃目標; 2、收集和分析潛在客戶信息,拓展新客戶,引入新流量并負責新客戶的開發、維護、談判、達成合作意識、簽單等工作; 3、負責公司現有老客戶的維護,與老客戶保持溝通,實時把握客戶需求; 4、根據公司市場營銷戰略,完成市場宣傳,擴大產品市場占有率,積極完成銷售指標; 5、及時反饋并處理客訴問題,提高客戶滿意度; 6、能迅速發現問題,并持續優化策略和銷售計劃。 任職要求: 1、本科以上學歷,2-3年銷售工作經驗(特別優秀的可以放寬); 2、英語專業,需獲得英語專業四級證書;其他專業,需獲得英語六級證書; 3、熱愛銷售工作,具有基本的銷售崗位能力; 4、具有一定的市場分析和判斷能力,能夠承受工作壓力; 5、熟悉計算機操作和辦公軟件的使用; 6、良好的組織、管理、溝通、協調和應變能力。
8.倉庫人員:2名, 崗位職責: 1、裝卸貨物以及配貨等工作; 2、按照規定定期進行倉庫盤點貨物; 3、輔助實驗室人員做工具方面的實驗工作; 4、倉庫主管交待的其他工作。 任職要求: 1、高中以上學歷; 2、有手動叉車操作經驗; 3、吃苦耐勞,產線工人優先考慮; 每個月內可能存在兩周時間早班(7:30-16:30)-中班(14:00-22:00)倒班。

B04:蘇州宏宇數碼科技有限公司 職位數:4 崗位數:40

1.華為品牌顧問實習生:5名, 崗位職責:負責銷售華為產品,手機,智能商品等; 任職資格:1、年齡 18-26周歲; 2、學歷 大專及以上,應屆生也可; 3、有相關經驗者優先,適應商場或者賣場的上班時間形象氣質佳,普通話標準,能服從公司安排。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵=綜合工資(5000-10000),交園區社保,節假日福利,上二休一,跟著商場時間
2.華為新能源電動汽車產品專家:15名, 崗位職責: 1、執行門店作業規范,完成門店銷量&服務目標; 專業講解服務客戶,激發客戶需求,促成成交&提升用戶滿意度 2、市場活動執行,拓展潛在用戶;收集外部線索,發掘高價值用戶; 3、負責用戶銷售全流程跟進,做好用戶經營,提供超預期服務體驗; 任職條件: 1、大專及以上學歷,有汽車行業經驗可適當放寬,接受應屆生。 2、具備C1駕照,駕齡超過兩年,無不良駕駛記錄;駕駛里程超1萬公里; 3、35歲以下,形象較好,談吐大方; 4、關注新鮮潮流事物和品牌,熱愛分享; 招聘畫像: 1、極客精神,關注前沿科技,不一定懂技術,但一定懂“概念”; 2、有過汽車品牌直營店工作經歷最好,沒有我們也可以培養你,只要你勤奮。 薪資范圍:6000-18000/月; 無責底薪+高提成+節日福利+帶薪年假+五險社保+定期團建
3.小米之家品牌顧問:10名, 崗位職責:負責銷售小米產品,手機,智能商品等; 任職資格:1、年齡 18-26周歲,接受應屆生; 2、學歷:高中及以上; 3、有相關經驗者優先,適應商場或者賣場的上班時間; 形象氣質佳,普通話標準,能服從公司安排。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵=綜合工資(4500-9000),交園區社保,節假日福利,上二休一,跟著商場時間
4.中國移動臺席專員:10名, 崗位職責:1、移動卡辦理; 2、客戶開戶辦理,充值話費等; 3、新老客戶的寬帶辦理等相關的移動業務; 任職資格:1、年齡:18-30周歲; 2、學歷:高中及以上; 3、店內上班,上二休一 8點30-21點30 包含中午晚上各1小時休息時間; 4、形象氣質佳,普通話標準,電子產品會操作,會電腦操作,愿意服從公司安排; 薪酬待遇:綜合工資4000-8000(無責底薪+提成+獎勵),上無封頂; 福利: (1)完備的社保五險和補充醫療保險; (2)月度/季度額外績效獎金; (3)帶薪年假,并隨著工齡的增長而增加; (4)年度體檢; (5)快速廣闊的晉升空間和全方位的培訓體系;

B05:蘇州市高永物業服務有限公司 職位數:3 崗位數:15

1.客服員: 大專?;竟べY:4600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
2.人事行政專員: 大專?;竟べY:4600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
3.工程員: 持有高壓或者低壓電工證?;竟べY:4800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。

B06:蘇州亞創工程技術有限公司 職位數:2 崗位數:7

1.文員/職員:2名, 崗位要求: 1.大專及以上學歷,英語良好,能熟練使用Office等相關辦公軟件。 2.形象氣質佳,性格開朗,工作細致、負責,有較強的統籌協調能力,有良好的服務意識。
2.檢驗員/助理檢驗工程師:5名, 崗位要求: 1.英文良好,熟練使用Office軟件。 2.依公司技術標準和作業指導書,對產品實施質量檢驗,并及時出具檢驗報告。
其他:提供五險一金,員工旅游,交通補貼,餐飲補貼,通訊補貼,績效獎金年終獎金,定期體檢,專業培訓。

B07:蘇州蘇試廣博環境可靠性實驗室有限公司 職位數:3 崗位數:15

1.試驗工程師:機類、電類、測控等專業; 大專及以上學歷; 崗位職責:1、協助試驗主管完成各項試驗任務; 2、做好實驗記錄; 3、監視試驗設備是否運行安全; 4、出試驗報告; 任職要求: 1、有可靠性試驗等相關工作經驗者優先; 2、有責任心,踏實認真; 3、掌握一定的試驗儀器、試驗相關業務知識; 4、了解試驗檢測程序的流程。
2.質量文員(體系):理工科類專業;本科以上學歷; 職責描述: 1.針對客戶投訴的問題點,組織相關部門分析問題,制定糾正預防措施及提交相應分析能力; 2.負責年初人員考核、制定培訓計劃、人員監督等質量計劃的制定; 3.負責質量管理體系文件的制定與修改工作; 4.主導公司內部審核,跟進、協調、落實、糾正預防措施,監督及持續改善質量管理系統運行,確保其有效性、充分性和適宜性; 5.接待配合客戶及第三方的審核,追蹤問題的解決過程,保證審核通過; 6.負責CNAS、CMA審核工作; 7.上級領導安排的其他工作; 任職要求: 1.本科以上學歷; 2.理工科類,有體系工作經驗優先; 3.從事檢測或試驗相關服務行業經驗者有限; 4.責任心強,踏實誠懇,團隊意識好,溝通協調能力好,具有較強的分析能力;
3.技術員:理工科類; 本科以上; 崗位職責: 1.配合市場業務需求,編制試驗相關指導文件; 2.負責公司相關領域外審技術方面的技術分析、確認; 3.對公司安排的技術任務,配合完成評審會,并在實施階段對過程實施監督; 4.總結和匯總相關負責和負責任務試驗過程中的技術問題,提出解決方案。 要求: 1.本科以上學歷; 2.理工科類相關專業; 3.有環境可靠性試驗相關工作經驗者優先;

B08:蘇州華亞智能科技股份有限公司 職位數:5 崗位數:19

1.助理工程師:5名, 崗位要求:機械、機電類??萍吧蠈W歷;應屆或優秀往屆畢業生;熟練使用CAD、PROE、UG、SOLIDWORKS等繪圖軟件。 待遇說明:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終獎金等,綜合5000-7000元
2.數控學徒:5名, 崗位要求機械類專業畢業;能識圖有數控設備操作基礎;后期有向技術員、工程師發展。待遇說明:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終獎金等,綜合5000-7000元
3.機械裝配技術員:3名, 崗位要求機械類專業畢業;根據工程師圖紙進行設備的機械安裝;能夠負責新員工的作業標準化指導;項目裝配過程中發現的問題及時向上級匯報,并展開工作。待遇說明:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終獎金等,綜合5000-7000元
4.焊接機器人(編程、操作):1名, 崗位要求1)機械、機電、焊接類大專及以上學歷; 2)工作態度端正,有一定的抗壓能力; 3)有一定的溝通協調能力; 4)工作經驗不限,可接受應屆畢業生。 待遇說明:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終獎金等,綜合5000-7000元
5.質檢員:5名, 崗位要求1)機械、機電類??萍耙陨蠈W歷; 2)工作態度端正, 有一定的溝通協調能力; 3)工作經驗不限,可接受應屆畢業生。 待遇說明:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終獎金等,綜合5000-7000元

B09:蘇州建通光電端子有限公司 職位數:3 崗位數:21

1.沖模、塑模測試員:10名, 模具設計、機械設計、電氣自動化、機電一體化等相關專業,大專學歷。負責模具測試、新模的組立、試模、維修及送樣。接受應屆生?;竟べY:5000元。
2.磨床、銑床工程師:10名, 模具設計、機械設計、電氣自動化、機電一體化等相關專業。負責模具制作、加工、維修,熟悉使用各種量具,對各種模具方面工作感興趣,接受應屆生?;竟べY:5000元。
3.網絡工程師:1名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業,大專學歷。負責公司數據維護、電腦維護、網絡維護、網絡及數據安全策略的實施等。接受應屆生?;竟べY:5000元

B10:新黎明科技股份有限公司 職位數:3 崗位數:21

1.銷售技術助理工程師:10名, 機械、電氣、機電等相關專業,本科,轉正6500+,1、良好的專業素養和個人品質;2、優秀的溝通能力和抗壓能力?;竟べY:6500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
2.技術助理工程師:10名, 機械、電氣、機電等相關專業,本科,轉正6500+,1、能熟練運用CAD、Pro/E等工程繪圖軟件及Office辦公軟件;2、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新精神和團隊意識?;竟べY:6500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
3.實驗員:1名, 機電、電氣專業,大專,轉正5500+,1、熟練掌握word、excel、PPT、CAD等辦公軟件的運用;2、較強的動手操作能力和對標準學習的理解能力?;竟べY:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。

B11:蘇州東南鋁板帶有限公司 職位數:6 崗位數:21

1.管理培訓生:10名, 理工科專業大類;大專及以上;5000以上;要求有責任心、上進心、能夠吃苦耐勞?;竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
2.銷售:5名, 經管類專業;大專及以上;3600以上(底薪);要求性格開朗大方、有上進心、責任心?;竟べY:3600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
3.銷售助理:2名, 經管類專業;大專及以上;3600以上(底薪;要求性格開朗大方、有上進心、責任心?;竟べY:3600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
4.物流助理:1名, 物流管理專業;大專及以上;3600以上;要求性格開朗大方、有上進心、責任心?;竟べY:3600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
5.文員:2名, 專業不限;大專及以上;3600以上;要求性格開朗大方、有上進心、責任心?;竟べY:3600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
6.財務助理:1名, 財務管理專業;本科及以上;4000以上;要求做事細心、耐心、有上進心?;竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
其他:長白班,上六休一,繳納園區社保,提供免費工作餐。

B12:蘇州國立潔凈技術有限公司 職位數:4 崗位數:17

1.儲備干部:5名, 市場營銷專業,大專以上學歷,薪資大專4000本科5000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
2.美工:5名, 藝術類或計算機專業,大專以上學歷,薪資大專4000本科5000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
3.網銷助理:5名, 計算機或市場營銷專業,大專以上學歷,薪資大專4000本科5000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
4.暖通工程師:2名, 工程管理或土木專業,大專以上學歷,薪資5000基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。

C13:蘇州七巧板智能機器人有限公司 職位數:6 崗位數:27

1.線上線下客服:4名, 要求:大專及以上學歷,會熟練使用電腦或精通電子商務優先。綜合工資5000以上,3500底薪十提成基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.抖音、快手、微博操作、商務、策劃:4名, 綜合工資5000以上,3500底薪+提成基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.業務經理:4名, 開拓線上線下全國各區?;竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.體校畢業生、幼兒老師。:招體校畢業生、幼兒老師?;竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.設計:會畫畫和平板電腦使用,會畫三維圖,卡通圖,立體畫。學歷大專及以上學歷?;竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.招商丶鏈鎖丶培訓管理人員:底薪加提成。

C14:蘇州江南嘉捷電梯有限公司 職位數:9 崗位數:19

1.數控操作工:3名, 機械相關專業,大專學歷,基本工資2600,年均薪資6500-8000
2.軟件工程師:1名, 計算機相關專業,大專學歷,基本工資2600,熟練掌握C#.NET、.NET CORE、VUE等開發語言,熟悉配套的編程環境如VS Studio及VS Code、SQL Server、node等的配置使用,熟悉C/S,B/S架構軟件的開發。綜合薪資5000起
3.電子工程師:5名, 通訊、電子信息,計算機應用技術等相關專業,本科學歷,基本工資4000,綜合薪資5000起
4.機械工程師(研發):3名, 機械相關專業,本科學歷,基本工資4000,綜合薪資5000起
5.機械工程師(技術支持):1名, 機械相關專業,本科學歷,基本工資4000,英語口語良好,綜合薪資5000起
6.基建工程師:1名, 土建或工程管理相關專業,大專學歷,基本工資2600,綜合薪資5000起
7.國際業務員(俄語):1名, 俄語專業,大專學歷,基本工資2600,綜合薪資5000起
8.檢驗員:2名, 機械相關專業,大專學歷,基本工資2600,會看圖熟練使用常規計量器具年均薪資6500左右
9.采購助理:2名, 機械相關專業,大專學歷,基本工資2600,綜合薪資4500起

C15:蘇州龍城麗華快餐管理有限公司 職位數:1 崗位數:5

1.網絡及設備維護員:1、嚴格按照工作規范及流程,負責公司監控設備、服務器、計算機、打印機、軟件系統、音像設備等設備的日常維修、維護工作 2、定期及不定期的巡檢公司設備運行情況,確保設備良好運轉 3、負責公司網絡設備類突發事件的處理工作 4、負責公司資產清點 5、完成上級領導交辦的其他事宜 ,薪資:綜合薪資6000+500交通補助,交五險一金 ,上班時間: 8:30-18:00, 休一天半 ,上班地址:蘇州市高新區湘江路1555號 。

C16:蘇州寶興電線電纜有限公司 職位數:8 崗位數:20

1.管培生:若干名; 要求:本科及以上學歷,專業為化學、材料、機電、機械、計算機、貿易、會計等相關專業,具有良好的溝通能力,做事積極主動,執行力強,有責任心,熟練操作PPT、EXCEL等辦公軟件。
2.實驗室技術員:1名, 職位描述: 1.負責所有樣品的測試工作,并出具試驗報告,對測試數據不滿足要求的需及時上報實驗室工程師處理。 2.負責定期做好UL、VDE、CCC、JIS等產品的抽樣試驗及型式試驗,并出具試驗報告。 3.負責做好各項檢測工作的原始記錄保存。 任職要求: 大專及以上學歷,理工科類專業,可接受應屆畢業生。
3.產品研發工程師:2名, 職位描述: 1.根據公司規劃和生產需要,挑選可行性比較高的新產品作為開發對象,提開發立。 2.統計市場上新產品的發展情況,進行市場分析。 3.編寫可行性報告,填寫《新技術開發表》,并提交項目總監審核,結合公司設備工 藝,確定重點和難點,確定新產品的檢驗標準、方法和手段。 4.對新產品工藝中的難點進行實驗,確定并修改具體實驗方案。 進行綜合性全線制造實驗,并不斷改善工藝及制造方法,負責跟蹤前期生產,指導監督全部生產過程,及時解決生產中遇到的問題。 5.產品完全成熟后,移交整套工藝文件,指導幫助生產人員進行生產,向銷售部提供有關加工能力及價格信息,參與地區售后服務,向客戶解答產品出現的問題。 任職要求: 1.本科學歷,電子信息,通信類相關專業。 2.3-5年電子相關工作經驗,有負責完成整個項目開發經歷,包括項目評估,原理分析設計,PCB設計,程序思路及實現前期開發問題測試分析,前期生產工藝制定及完善等。 3.具有創新思維,良好的溝通、協調能力,善于發現問題和解決問題。工作積極主動,責任感強,有較強的團隊協作能力,樂觀開朗,熱愛生活。
4.維修電工:2名, 職位描述: 1.負責公司機械設備的各種異常和突發事情進行處理,確保設備運行安全穩定; 2.負責生產設備的一、二級保養及設備周期性檢修計劃的執行與實施。 3.負責班組設備維修及備品備件的領用記錄統計,做好故障原因及處理方法的記錄,注明維修備件去向記錄,確保故障及備件數據統計的準確性。 4.及時完成上級不知的突發性和臨時工作事項。 任職要求: 1.高中及以上學歷,3年以上機械設備維修經驗; 2.有電工作業證; 3.具備一定的設備電氣、機械維修經驗; 4.熟悉AutoCAD,了解相關設備電腦程序軟件基礎知識更佳。 5.可接受應屆機電類大專畢業生。
5.銷售代表:2名, 職責描述: 1.負責搜集客戶資料并進行有效溝通,不斷開發新客戶; 2.建立與客戶的合作關系; 3.維護老客戶,挖掘客戶采購潛力; 4.定期與客戶進行互動,夯實與客戶穩固的合作關系。 任職要求: 1.2年以上或本領域成熟的銷售經驗,年齡不超過35周歲; 2.對銷售工作有較高的熱情,有挑戰高回報的強烈欲望。 3.如有深厚的客戶資源,以上條件可適當放寬。
6.風控專員:1名, 職位描述: 1.負責信保工作,包括申報、索賠等相關事宜; 2.逾期賬款監控及催款事宜; 3.制定風險管理工作計劃、負責執行落實、及時反饋匯報,做好風險防范各項工作; 4.對接上級單位風控部門、溝通及執行大風控管理事項,負責大風控體系工作執行; 5.梳理各部門流程,編撰和修訂內控手冊等規定; 6.風險管理體系工作,配合第三方體系審核機構提供審核資料。 任職要求: 1.有風控體系建設經驗或財務、審計工作經驗,具備良好的風險管理意識。 2.有良好的職業操守,維護公司利益,愛崗敬業、真誠正直。 3.有較強的溝通協調能力。 4.有注冊會計師、稅務師、會計師等資格證書或有大型上市公司、國企工作經驗的有先考慮。 5.中共黨員有先考慮。 6.特別優秀的可以適當放寬條件,可接受應屆畢業生。
7.作業員:若干名; 要求:初中以上學歷(有相關線纜行業經驗者優先);踏實肯干,責任心強,誠實敬業,具有團隊合作精神,有良好的思考及動手能力。 班制:日夜輪班,服從加班管理,能配合加班。 綜合工資:7K-8K
8.質檢員:2名, 要求:高中或中專以上(有相關線纜行業經驗者優先);踏實肯干,責任心強,誠實敬業,具有團隊合作精神,日夜輪班,服從加班管理,能配合加班。 綜合工資:7K-8K; 福利待遇: 1.繳納社保; 2.提供工作餐、員工宿舍、廠車; 3.各種節日福利,帶薪年休假等。

C17:蘇州市會議中心集團有限公司 職位數:3 崗位數:10

1.管培生:3名, 崗位要求:2022年全日制本科以上應屆畢業生,本一大學畢業生優先考慮;男女不限,男身高1.72米以上,女1.62米以上,有良好的溝通能力、親和力和團隊精神,能吃苦耐勞和挑戰自我,熱愛物業行業。 薪資待遇: 月基本工資4000元,并享受人才津貼每月500元,年綜合收入在7萬元左右,繳納五險一金。
2.客服:5名, 大專學歷,空乘、物業管理等專業優先,身高162以上,形象氣質佳,工資3500~5000,交五險一金,包吃,在姑蘇區、相城、園區和吳江均有項目,就近安排。
3.工程安全部管培生:2名, 自動化相關專業,大學本科。薪資4300元

C18:蘇州市蘇葉綠化養護有限公司 職位數:2 崗位數:5

1.綠化施工員:3名, 園林專業,大專學歷。
2.景觀設計:2名, 園林專業,大專學歷。

C19:華信永道(北京)科技股份有限公司蘇州分公司 職位數:1 崗位數:5

1.綜合客服專員(蘇州市公積金中心12329熱線接線客服):5名, 1、負責受理蘇州大市范圍內市民、企事業單位對于公積金政策及業務的各類咨詢,屬于政務咨詢服務。 2、收集并記錄公眾咨詢的業務問題并及時反饋。 任職資格: 1.大專及以上學歷(硬性條件),專業不限,35歲以下; 2.政治素質好,學習能力強,有責任心,守紀律、無不良記錄; 3.口齒清楚,普通話標準; 4.熟練操作電腦,漢字錄入速度50字/分鐘以上; 5、能適應長期重復性工作; 6.有相關工作經驗者優先考慮。 工作時間:上五休二,排班輪休(有班次津貼)。 福利:年終獎,餐補(25元/天,按實際出勤核算),全勤獎200元/月,交通補貼(10元/天,按實際出勤核算),帶薪年假(國家法定),六險一金(試用期即繳納五險一金,轉正后額外繳納商業保險,包括子女),生日禮金,結婚生育禮金,節日福利(1000元/年),每年一次免費體檢,定期團建等

C20:蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數:6 崗位數:16

1.營運助理:5名, 本科學歷,基本工資5000。
2.招商專員:5名, 本科學歷?;竟べY:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.室內設計師:1名, 室內設計相關專業,本科基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服專員:1名, 大專學歷,基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.樓層管理:3名, 本科學歷,基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.財務出納:1名, 會計、財務管理專業,本科學歷?;竟べY:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C21:蘇州雙金實業有限公司 職位數:5 崗位數:17

1.營銷員:5名, A:工作內容: 1.有營銷經理做為師傅教授技能,產品知識; 2.開發客戶,參加各類展會,針對性聯系客戶,來廠參觀溝通; 3.針對公司重點布局,泵、閥重點行業,開發維護客戶; B:任職要求: 1、性格開朗 思想活潑 ; 2、有無銷售經驗均可,應屆生亦可 3、Office辦公軟件運用熟練 ; 4、工作時間:8:00~16:30 C:薪資待遇: 實習期間(無責任底薪5000元/月及帶薪培訓) 實習結束進入營銷考核制度后,需要按照公司制度實行地推(每月15天)。 實習期滿的績效考核實行上不封頂政策!往年2-4年收入20-30W,5-10年30-50W
2.熱處理工程師:1-2名; 1、負責特種不銹鋼材料熱處理工藝的編制,新產品涉及熱處理工藝的研發,降低熱處理生產過程中的成本。 2、薪資待遇:單休,6天8小時,7-10W。
3.ERP專員:1-2名; 1、協助公司推動ERP系統的導入,無經驗也可以,有經驗者或者使用過ERP系統的更佳。 2、薪資待遇:單休,6天8小時,4-6K;
4.熱處理車間主任:1名, 1、熱處理專業,有一定的不銹鋼材料熱處理工藝經驗。 2、、薪資待遇:單休,6天8小時,7-8K,能勝任崗位后按照績效考核模式,下保底10W年工作量收入、上不封頂。
5.實驗室員:1名, 1、對樣品進行拉伸、屈服等進行試驗作業,并將數據輸入電腦。 2、學習做質保書、完工報告等 3、有師傅教。 4、薪資待遇:單休,6天8小時,5K,能勝任崗位后按照績效考核模式,下保底6W年工作量收入、上不封頂。

C22:通鼎集團有限公司 職位數:5 崗位數:25

1.儲備干部:崗位描述: 1、通過一線崗位輪崗學習的管理培訓形式貼近公司業務,進行公司產品學習; 2、為公司工作提供建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作; 3、結束學習時間后能迅速勝任各種崗位; 4、完成直屬領導交代的各種任務。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、熟練Office軟件; 3、具備優秀的溝通能力,富有開拓創新意識和吃苦耐勞的精神; 4、思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神,富有工作激情和熱情,學習能力強; 5、2022、2023應屆畢業生優先。
2.技術員:5名, 崗位職責: 1.負責生產各工序的工藝技術指導以及解決現場工藝技術問題; 2.調查分析現場發生的質量問題,并實施糾正或預防措施; 3.編制、改進事業部技術類文件、制度并組織、監督有效實施; 4.參與生產原輔材料監控工作; 5.參與 “提質降耗”工作中技術方面工作,參與技術工藝創新、攻關工作; 6.負責事業部模具管理工作,確保模具管理制度有效實施; 7.參與生產各工序一線操作人員的工藝培訓工作; 8.組織做好質量體系等外部管理體系本職責范圍內的管理工作; 9.承擔與生產各工序加強協調和聯系,保障工藝紀律的順利執行; 任職要求: 1.大專及以上學歷,理工類專業、電線電纜專業優先; 2.熟悉工序操作,對生產、工藝、質量全過程控制有較強的業務技能; 3..熟練操作辦公軟件,制圖軟件; 4.能圍繞“工藝技術”這一中心開展工作,善于發現問題、解決問題; 5.有主人翁態度,以身作則,熱愛本職工作,具有優秀的職業道德;
3.生產員工:崗位職責: 1、按照標準操作規程進行標準生產操作; 2、熟練使用該崗位的生產設備; 3、及時完整地填寫生產記錄; 4、按規定自檢,發現問題及時上報處理; 5、做好對潔凈區的環境控制及日常記錄登記; 6、完成上級領導安排的其他任務。 任職要求: 1、年滿18周歲; 2、吃苦耐勞,有責任心; 3、具有團隊協作精神,吃苦耐勞; 4、能接受12小時兩班倒;
4.檢驗員:崗位職責: 1、材料檢測、產品檢測; 2、編制檢測報告; 3、根據記錄管理要求,及時歸檔相關記錄。 4、作業文件編寫; 5、檢測設備保養和清理; 任職要求: 1、大專及以上學歷,理工科專業; 2、有檢測相關工作經驗優先; 3、熟悉Office軟件基本操作; 4、有較強的學習能力,積極進取、認真踏實。
5.機修工:崗位職責: 1、依公司安全管理要求,嚴格遵守和執行安全規范作業,強化安全管理。 2、負責對車間設備的裝配與調試,進行日常維修,排除設備異常情況,確保設備的正常運作,并做好設備的維修記錄。 3、負責對動力設備進行日常的保養,并做好設備的保養記錄 4、負責根據部門工作的安排、落實每日工作能夠保質量保量完成。 崗位要求: 1.中專及以上學歷,機電工程類相關專業;2.能夠看懂CAD或者有電工證 3.擅長溝通協調,個性沉穩,有自行尋找解決方案的能力 4.能配合加班

C23:江蘇省建苑巖土工程勘測有限公司蘇州分公司 職位數:5 崗位數:10

1.樁基檢測現場人員:2名, 男, 土木工程、工民建等 大專及以上,7500元/月,樁基檢測外業工作、報告編制
2.測繪技術人員:2名, 測繪、工程測量等,大專及以上,7500元/月,控制測量、地形圖測量、土方測量、地下管線探測、房產測繪等
3.基坑監測技術人員:2名, 土木工程、建設工程等,大專及以上,7500元/月,深基坑監測
4.勘察技術人員:2名, 巖土工程、工程地質等,本科及以上,7500元/月,巖土勘察技術指導書編制、報告編制
5.設計技術人員:2名, 巖土工程、工程地質等,本科及以上,7500元/月,支護結構設計工作

C24:蘇州美桔好房信息科技有限公司 職位數:4 崗位數:20

1.銷售顧問:崗位職責: 1、負責客戶的開發,積累客戶資源,邀約客戶,解決裝修客戶疑問并促成簽單; 2、過電話銷售以及其他渠道資源開發合作,獲取有裝修需求單客戶,從而形成客戶轉化。 3、了解并熟悉家裝流程、工藝、材料和價格。 4、建立和維護家裝行業相關的合作渠道關系。 5、配合協助上級領導合作,完成其他相關工作。 崗位任職要求: 1、誠實守信,具備良好的團隊協作精神以及良好的職業道德。 2、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。 薪資待遇: 1、薪資=底薪+提成+現金獎+多重福利。 2、底薪3000-5000,月均收入12000-20000。銷售顧問-銷售經理-銷售總監。 3、帶薪培訓 。 薪資待遇 薪資構成:底薪+績效+提成。 底薪:4000(無責底薪含績效)。 提成:筑夢家2000一單提成,全屋定制4%銷售額,市場化家裝3%銷售額。
2.銷售管培生: 崗位職責: 1、配合公司完成客戶的開發,積累客戶資源,邀約客戶,解決裝修客戶疑問并促成簽單; 2、配合公司同事通過電話銷售以及其他渠道資源開發合作,獲取有裝修需求單客戶,從而形成客戶轉化。 3、了解并熟悉家裝流程、工藝、材料和價格。 4、配合領導建立和維護家裝行業相關的合作渠道關系。 5、配合協助上級領導合作,完成其他相關工作。 崗位任職要求: 1、誠實守信,具備良好的團隊協作精神以及良好的職業道德。 2、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。 薪資待遇: 1、薪資=底薪+提成+現金獎+多重福利。 2、底薪3000-5000,月均收入12000-20000。銷售顧問-銷售經理-銷售總監。 3、帶薪培訓,底薪無單量和業績考核。 4、師徒制,一對一帶教,參與每單會有1%分傭(單獨簽單5%提傭)。 管培生勝任力條件: 1.做過市場或銷售任務。 2.溝通表達能力順暢。 3.場景模擬(怎么樣介紹產品,服務和價格)。 4.任性足夠。 5.可塑性強 。
3.電話銷售助理: 崗位職責: 1.負責對潛在客戶的電話溝通,挖掘客戶需求; 2.為客戶介紹公司的品牌、產品及相關活動優惠; 3.收集意向客戶,形成電子表格發業務部,后期業務部跟進; 任職要求: 1.學歷大專(優秀者可以放寬要求)、經驗不限。 2.公司帶薪培訓相關行業知識; 3.為人誠實守信,具備良好的團隊協作精神及良好的職業道德。 4.性格堅韌、有韌性、可塑性強,有吃苦耐勞精神。 薪資待遇: 底薪4000+高額提成+雙休+五險。
4.定制柜設計師: 崗位任職要求 1.大專以上學歷,藝術設計類、建筑專業畢業。 2.獨立使用酷家樂完成柜類設計、AutoCAD、Photoshop、3DMax等設計繪圖軟件,能進行電腦CAD制圖及三維效果。 3.1年以上工作經驗(有過銷售經驗的更加)有一定的銷售談單經驗,懂基礎的工藝及報價。 待遇:底薪5000+提成。

C25:蘇州安潔科技股份有限公司 職位數:4 崗位數:17

1.研發儲備干部:5名, 機械大類/車輛工程/過程裝備與控制/自動化/機電一體化/工業設計/機器人專業,碩士學歷,基本工資12K-15K;1.新產品評估,圖紙評審主導;2.產品工藝檢討,DFM制作; 3.產品樣品制作; 4.工程文件制作,包含:工程圖面、SOP、POP、flowchart、BOM表; 5.產品試產主導,現場問題點解決; 6.整理及優化制程工藝標準工時。.
2.海外市場開發:5名, 國際營銷/英語專業,碩士學歷,基本工資10K-12K;1.負責公司產品海外銷售和市場拓展工作,促成公司銷售目標的達成; 2.負責海外市場行情信息的收集分析,提出有效性建議; 3.負責海外項目的跟進及問題的處理。 4.英語六級、專業英語八級以上者或日語N1者優先考慮
3.工業工程:5名, 工業工程專業,本科學歷,基本工資6K-8K 1.新機種轉量產時各料號標準工時的制定及工時效率評估; 2.新料號轉量產后標準工時的改善及提升; 3.自動化及新設備的評估及改進; 4.作業手法規范與指導; 5.異常工時統計與分析
4.品質助理工程師:2名, 理工科專業,本科學歷,基本工資6K-8K;1.跟進新產品試產,反饋新產品問題; 2.主導客訴、客退反映的過程/產品缺陷分析,驗證糾正; 3.制程、檢驗質量數據和報表的統計分析; 4.生產、PQC、OQC發現的過程/產品缺陷,進行分析和處理; 5.制程品質提升與改善; 6.客訴處理,客戶退貨產品的統計分析,協同相關部門制定對應的改善方案,跟蹤實施情況并驗證。

C26:江蘇奔騰汽車科技有限公司 職位數:7 崗位數:50

1.研發工程師:10名, 機械制造專業,本科學歷,基本工資6000,使用過UG/Pro E/CAXA繪圖軟件者優先
2.國內銷售專員:10名, 市場營銷專業,??茖W歷,基本工資5000,具高成長、抗壓能力等挑戰自我人格特質
3.國際銷售專員:10名, 國際貿易專業,??茖W歷,基本工資5500,具外語能力,可獨立溝通者優先
4.工藝工程師:5名, 機械制造專業,??茖W歷,基本工資5500,熟悉工藝制程,具工裝、夾治具設計能力
5.設備工程師:5名, 機械制造專業,??茖W歷,基本工資6000,熟悉自動化設備管理、維護設置調校
6.質量工程師:5名, 機械制造專業,本科學歷,基本工資5500,熟悉機械制造品質控制、體系、管理
7.體系工程師:5名, 機械制造專業,本科學歷,基本工資5500,熟悉ISO9001、ISOTS16949等體系審核

C27:蘇州銳澤系統工程有限公司 職位數:4 崗位數:20

1.監工:一、崗位工作內容: 1.工程案件成本分析制作及報價。2.負責現場施工前會堪3.負責施工現場材料請購、調度的控管。4.負責協助廠商制定、完善施工方案;確保工程任務保質保量如期完成。5.負責施工進度控管。 6.負責施工品質檢驗。7、負責工程資料的收集與存檔。 二、崗位要求: 1.大專以上學歷,理工科相關專業,熟悉基本辦公軟件的使用。 2.工作認真負責,能吃苦耐勞、責任心強,具有良好的溝通協調及隨機應變能力。 3.可接受隨工程項目配合加班、出差及調動。 4.對氣體及管道材質有興趣及了解(氧、氬、氦、氮/ SUS/GIP/)有參與半導體廠房建設工作相關經驗者優先。
2.工安:一、崗位工作內容:1.了解現場施工規范。負責辦理人員入場辦卡審核及入場培訓工作。2.負責制定安全可靠的施工方案3.施工現場緊急安全事件處理;4.負責施工現場隱患排查。5.定期檢查現場安全合格性;6.負責組織SOP;7.負責安全教育培訓管理、培訓計劃制定及實施。 二、崗位要求: 1.大專以上學歷,理工科相關專業,熟悉基本辦公軟件的使用。 2.工作認真負責,能吃苦耐勞、責任心強,具有良好的溝通協調及隨機應變能力。 3.可接受隨工程項目配合加班、出差及調動。 4.有安全員C證、注冊安全工程師等國家認可的證件優先錄取。
3.品保:一、崗位工作內容: 1.質量管控方案編制。2.材料進場報驗。3.機具認證相關儀器。4.現場焊接管控。5.分部分項驗收。 二、崗位要求: 1.大專以上學歷,理工科相關專業,熟悉基本辦公軟件的使用。 2.工作認真負責,能吃苦耐勞、責任心強,具有良好的溝通協調及隨機應變能力。 3.可接受隨工程項目配合加班、出差及調動。 4.熟悉使用各種質量檢驗工具。
4.設計:一、崗位工作內容: 1.按照項目需求,繪制ISO圖及現場施工圖等。2.根據圖紙,統計現場施工相關材料及耗材。3.對施工空間進行現場勘察與管理。4.匯整各項目請款數據材料。5.完成主管指派的其他各項任務,每日訊息反饋。 二、崗位要求: 1.大專以上學歷,理工科相關專業,熟悉基本辦公軟件,熟練使用CAD及相關設計軟件。 2.工作認真負責,能吃苦耐勞、責任心強,具有良好的溝通協調及隨機應變能力。 3.可接受隨工程項目配合加班、出差及調動。 4.有參與半導體廠房建設工作相關經驗者優先。 三、福利待遇: 綜合工資為(4300-10000含餐飲補貼、交通補助、餐補、通訊補貼)+有償加班(平日1.5倍;假日2倍;法定3倍)+差旅補貼;上下班專案交通 員工旅游 定期體檢 五險一金 三節獎金 帶薪培訓 周末雙休 國假 帶薪年假 節日福利 績效獎金。

C28:蘇州市卡迪軟件科技有限公司 職位數:3 崗位數:6

1.技術服務:2名, 大專以上,計算機或財務,基本工資3500-5000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.實施工程師:2名, 大專以上,計算機專業,基本工資4000-7000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售人員:2名, 大專以上,市場營銷或財務、計算機,基本工資3500-10000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

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